40+ Interviews gratis für Sie
Leadership heißt für mich: Führen mit Herz und Verstand!
15. - 20. März 2020
Die besten Führungs-Strategien in Zeiten des digitalen Wandels als Erfolgsfaktor für Ihr Unternehmen!
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Über 40 der besten Führungs-Experten zeigen Ihnen:
- Effektiver Führen in Zeiten des digitalen Wandels und so die Herausforderungen der Zukunft meistern!
- Die besten Tools, Strategien und Impulse für die Zukunftssicherung Ihres Unternehmens und Ihrer Teams!
- Führen Sie Ihre Mitarbeiter in die Potentialentfaltung, statt nur deren Ressourcen (aus-)zu nutzen!
- Bequem teilnehmen! - online von zu Hause!
- Komplett Gratis! - bei Anmeldung bis 31.01.2020!
Die Leadership-Offensive 2020
Der Paradigmenwechsel für Unternehmer und Führungskräfte - von der Zahl zum Menschen
Was ist die Leadership-Offensive 2020?
Auf dem Leadership-Kongress erhalten Sie von über 40 Experten deren beste Führungs-Strategien in Zeiten des digitalen Wandels. Der Kongress richtet sich an alle Unternehmer, Selbstständige und Führungskräfte, die ihr bisheriges Tun in Frage stellen und sich mit neuen Impulsen zukunftsfähig aufstellen wollen. Es geht dabei nicht darum, noch eine weitere Managementtechnik zu lernen, sondern wieder (noch) mehr den Menschen zu sehen. Und dies nicht definiert über Zahlen, sondern von Herz zu Herz!
Sie erhalten weiterhin die besten Tools, Strategien & Ressourcen dafür, wie Sie effektiver führen und die Herausforderungen der Zukunft optimal meistern!
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Warum sollten Sie bei der Leadership-Offensive dabei sein?
1.
Über 30 der besten Experten für Führung und Leadership zeigen ihre besten Strategien:
- Um die wahren Potentiale Ihrer Mitarbeiter zu entwickeln.
- Sie und Ihre Teams zu Spitzenleistungen zu führen – mit Leichtigkeit statt Burnout.
- Durch wertschätzende Führung Identifikation und Wertschöpfung zu erreichen!
2.
Sie bekommen u.a. Antworten auf folgende Fragen:
- Wie sollen wir uns den Herausforderungen der Zukunft stellen?
- Warum entziehen sich manche Mitarbeiter dem Unternehmen?
- Wie verändert sich Führung für die verschiedenen Generations?
- Was ist wertschätzende Führung?
- Wie führe ich effektive Mitarbeiter-Gespräche?
- Wie motiviere ich Mitarbeiter zu Engagement & Verantwortung?
- Wie zieht mein Unternehmen die besten Fachkräfte an?
- Wie halte & binde ich Mitarbeiter?
- Wie senke ich Krankenstände?
3.
Wie fühlen Sie sich nach dem Kongress?
- Sie wissen, wie Sie Mitarbeiter motivieren, sich ganz einzubringen.
- Sie haben ein Kaleidoskop der besten Strategien für Führung im Jahr 2020!
- Sie wissen, wie Sie Mitarbeiter anziehen und langfristig binden!
- Sie wissen, Ihr Unternehmen ist zukunftssicher!
- Kein theoretisches Wissen, sondern bewährte Tipps – von Praktikern für Ihre Praxis!
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Was bekommen Sie auf dem Leadership-Kongress?
Der Leadership-Kongress ist ausschließlich für Führungskräfte gedacht, die sich zukunftsfähig aufstellen und das Potential ihrer Mitarbeiter nachhaltig entwickeln wollen, um mit einem motivierten Team mit Spaß und Freude Spitzenleistung zu erreichen. Jede/r Experte/in hat in seinem eigenen Business gezeigt, dass er/sie Leadership lebt und praxisnah vermitteln kann.
Ein Leader zu sein bedeutet, Ihre Mitarbeiter zu motivieren, ihr bestes Potential einzubringen und im Team Spitzenleistung zu bringen ohne auszubrennen.
Spitzenleistungen für Ihr Business und im Umkehrschluss für Ihre Kunden.
Als Leader führen Sie mit Visionen und entwickeln die Potentiale Ihrer Mitarbeiter, statt nur die vorhandenen Ressourcen auszunutzen.
Durch einen Paradigmenwechsel in der Führung führen Sie Ihr Unternehmen durch Wertschätzung zur Wertschöpfung.
Das bedeutet für Sie motiviertere Mitarbeiter, weniger Krankenstände, effektivere Gewinnung von Fachkräften und höhere Loyalität für Sie und das Unternehmen.
Ihre Mitarbeiter sind begeistert im täglichen Tun und begeistern so Kunden und potentielle neue Mitarbeiter.
Gerade in Zeiten der Veränderung, insbesondere des digitalen Wandels, ist die Entwicklung von einer „old-school“ Führungskraft hin zu einem Top-Leader DIE Antwort auf viele Herausforderungen.
Führen mit Visionen, Sinn und Zweck – unter Berücksichtigung aller Generationen und trotzdem die Zahlen nicht aus den Augen verlieren – das sind die Funktionen eines Leaders.
Jeder Leader ist somit in der Lage, seine Mitarbeiter dauerhaft zu motivieren, leicht durch Transformationsprozesse zu kommen und trotzdem – oder genau deswegen -Spitzenleistungen zu erzielen.
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Diese Themen werden behandelt...
- Wie ist meine Einstellung zum Thema Führung?
- Sehe ich nur die Schwächen oder auch das Potential meiner Mitarbeiter?
- Wie definiere ich meine Rolle als Führungskraft?
- Was macht mich als Führungskraft wirklich aus?
- Wie gelingt es mir, Mitarbeiter dauerhaft zu motivieren?
- Wie spüre ich Demotivationsquellen auf und fördere die nachhaltige intrinsische Motivation im Team?
- Wie führe ich mich in Zeiten des digitalen Wandels?
- Wie stelle ich mich u.a. den Themen Digitalisierung, Wertewandel, Generation Y und führe meine Mitarbeiter motiviert zur Vision?
- Wie finde ich die passenden Mitarbeiter?
- Wie kann ich, mein Unternehmen oder mein Team Sogwirkung entstehen lassen?
- Wie gelingt uns Spitzenleistung ohne auszubrennen?
- Wie schaffe ich Leistungsbereitschaft bei Wohlbefinden & Wertschätzung?
Unsere VIP-Speaker...
helfen Ihnen das wahre Potential Ihrer Mitarbeiter zu entfesseln!
Alexander Hartmann
als Experte, Speaker & Seminarleiter liegt sein Fokus auf Motivation, Selbstwirksamkeit und Kommunikation. Mit seinem High Performance Programm klärt er die Frage, warum einige wenige Menschen Highperformer sind, was diese antreibt und v.a. wie wir unsere Mitarbeiter ebenso dorthin entwickeln können. Ebenso nimmt er uns mit auf seine eigene Reise durch Veränderungsprozesse und gibt sofort umsetzbare Tipps.
Dr. Renée Moore
ist Positionierungs- und Verkaufsexpertin, “Deutschlands führende Motivations-Expertin“ (RTL, 2017) und „The New Global Leader“ (Huffington Post, 2013). Geboren in Texas und promoviert in Neurowissenschaften, hat sie es im Alter von 40 Jahren geschafft, ihre eigenen Millionen schweren Unternehmen in Europa, Asien und Latein Amerika aufzubauen und erfolgreich zu verkaufen – und das von Deidesheim, Deutschland, aus. Wie sie ihre Unternehmen aus der Ferne geführt hat und was ein "new global Leader" braucht, das erklärt sie uns im Interview!
Jan Becker
ist 7-facher-Spiegelbestseller-Autor und schafft es in seinen interaktiven Vorträgen, Seminaren und Coachings, seine Zuhörer zu inspirieren, ganz neue Perspektiven zu zeigen und zum kreativen Denken und Handeln anzuregen. Dabei spielt es für ihn keine Rolle, ob er mit den Vorständen von großen Unternehmen, den Teams innovativer Startups, Wissenschaftlern, Selbstständigen und Menschen, die sich den Glauben an das Wunderbare gönnen, zusammenarbeitet. Sein kreativer Ansatz erreicht jeden und inspiriert, den eigenen Geist noch besser zu nutzen, um damit in eigenen Unternehmungen und Projekten wahre Wunder zu vollbringen.
Jörg Löhr
zählt seit Jahren zu den angesehensten und kompetentesten Management- und Persönlichkeitstrainern im deutschsprachigen Raum. SAT 1 beurteilt: "Jörg Löhr ist Europas Persönlichkeitstrainer Nr. 1". Er berät und trainiert namhafte Unternehmen unterschiedlicher Größe und Branchen – renommierte Mittelständler ebenso wie bekannte Unternehmen der Industrie. Anlässlich der Ehrung für sein Lebenswerk als Referent zog er als erster Deutscher in die German Speakers "Hall of Fame" ein.
Jürgen Höller
2004 startet Jürgen ein fulminantes Comeback als Motivationstrainer & Unternehmer. 2016 als TOP Coach von der Zeitschrift "FOCUS" geehrt, gilt er als Wachstumschampion und ist 2017 die Nr. 1 unter den besten Top 100 Trainern in der Zeitschrift ERFOLG. Er schafft es wie kein zweiter, Europas größte Hallen zu füllen. Welche Visionen ihn darüberhinaus antreiben und wie er diese DNA in sein Unternehmen bringt, davon erzählt er uns im Interview.
Maxim Mankevich
Maxim Mankevich ist Experte für Erfolgswissen. Er wuchs 4-sprachig auf (Deutsch, Englisch, Russisch und Spanisch). Durch zahlreiche Auslandsaufenthalte lernte er bereits im frühen Alter unterschiedliche Kulturen und Disziplinen kennen, darunter die Leben und Arbeitsweisen genialer Persönlichkeiten wie: Leonardo da Vinci, Thomas Edison oder Albert Einstein. Nach seinem BWL-Studium (Diplom) startete er zunächst im Consulting. Eine Essenz seines umfassenden Wissens gibt er uns im Interview - natürlich bezogen auf das Thema Leadership!
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Was macht unseren Kongress einzigartig?
Der Leadership-Kongress ist ausschließlich für Führungskräfte gedacht, die sich zukunftsfähig aufstellen und das Potential ihrer Mitarbeiter nachhaltig entwickeln wollen, um mit einem motivierten Team mit Spaß und Freude Spitzenleistungen zu erreichen!
Und: Unsere Speaker & Experten haben in ihrem eigenen Business gezeigt, dass sie in der Lage sind, mit Herausforderungen umzugehen, Top-Mitarbeiter akquirieren können, diese zur Potentialentfaltung führen und auch den digitalen Fortschritt für die Unternehmensentwicklung im Blick haben.
Die besten Führungs-Strategien in Zeiten des digitalen Wandels als Erfolgsfaktor für Ihr Unternehmen!
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Teilnehmen und Antworten erhalten auf diese wichtigen Fragen…
- Was bringt die Zukunft?
- Was bedeutet dies für Führungskräfte?
- Unterschied Führungskraft – Leadership?
- Wie bleibe ich Herr über meine Zeit?
- Wie führe ich Mitarbeiter-Gespräche?
- Wie motiviere ich Mitarbeiter?
- Wie zieht mein Unternehmen Fachkräfte an?
- Wie senke ich Krankenstände?
- Welche Fähigkeiten brauche ich als Führungskraft?
- Wie kann ich von "Außen" führen?
Unsere zusätzlichen TOP-Speaker geben weitere Praxisimpulse für Ihr Wachstum!
Die besten Experten für Sie!
Alexander Kaufmann
Andreas Buhr
Andreas Frank
Boris Schwarz
Christina Linke
Conny Krause
Dieter Kiwus
Dirk-Michael Lambert
Dr. Ben Baak
Dr. Martin Schlott
Dr. Ralph Zürcher
Eberhard Wagemann
Gereon Jörn
Gunther Verleger
Jim Menter
Julien Backhaus
Jürgen Zwickel
Karl Pilsl
Lorenzo Scibetta
Martin Geiger
Martin Limbeck
Matthias Aumann
Matthias Herzog
Michael Lamm und Daniel Krespach
Michael Serve
Nadine Krachten
Norman Gräter
Oliver Geisselhart
Paul Misar
Prof. Dr. Jörg Knoblauch
René Tzschoppe
Stephan Landsiedel
Thomas Klußmann
Thorsten Wittmann
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Die besten Führungs-Strategien in Zeiten des digitalen Wandels als Erfolgsfaktor für Ihr Unternehmen!
Wie Sie sich nach dem Kongress fühlen …
Sie kennen alle Führungs-Strategien, mit denen Sie in Zeiten des digitalen Wandels und den verschiedenen Generations Ihr Team bzw. Unternehmen zu Spitzenleistung führen und bei allen Beteiligten Harmonie, Leichtigkeit & Glück erzeugen (auch bei sich selbst!).
Wie läuft der Kongress ab?
Sie haben sich angemeldet? Prima, dann kann unsere gemeinsame Reise ja bald starten! Jetzt möchten Sie wissen, wie das ganze denn nun von statten geht? Die wichtigsten Punkte haben wir Ihnen noch einmal zusammengefasst:
Der Leadership-Kongress findet online statt - quasi genau hier auf dieser Seite werden die Interviews mit den Experten als Video zu sehen sein.
Kongresszeitraum ist der 15.3. - 20.03.2020. Am besten tragen Sie sich das Datum gleich in den Kalender ein.
Wenn Sie angemeldet sind, erhalten Sie jeden Tag eine Email mit den Links zu Experten-Interviews. Es ist darum unbedingt notwendig, sich mit Ihrer E-mail zu registrieren.
Ihre Teilnahme ist in Aktionszeiträumen absolut KOSTENFREI. Sie können sich jedes Interview ansehen - jeweils für 24 Stunden.
Jeden Tag 5-6 spannende Interviews.
Wenn Sie sich die Videos dauerhaft sichern wollen, haben Sie die Möglichkeit, eines der Kongresspakete zu erwerben.
Sollten Sie Probleme bei der Anmeldung oder sonstige Fragen haben können Sie uns gerne unter
Königsklasse Leadership:
Der Leadership-Kongress ist ausschließlich für Führungskräfte gedacht, die sich zukunftsfähig aufstellen und das Potential ihrer Mitarbeiter nachhaltig entwickeln wollen, um mit einem motivierten Team mit Spaß und Freude Spitzenleistung zu erreichen. Jeder einzelne Interviewgast hat in seinem eigenen Business gezeigt, dass er Leadership lebt und Impulse praxisnah vermitteln kann.
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Der Veranstalter
Stephan Schmitt
Coach & Speaker & Trainer
Trainer des Jahres 2015
Seit knapp 15 Jahren begleite ich Führungskräfte in den verschiedensten Branchen in deren Alltag. Über 1.000 Tagestrainings und mehr als 2.000 Coachinggespräche durfte ich seitdem durchführen. Dabei zeigt sich immer stärker, dass sich nicht nur die Mitarbeiter und die Wirtschaft verändern, sondern auch ich mich als Führungskraft zum Leader transformieren sollte, wenn ich mich und meine Mitarbeiter zukunftsfähig aufstellen möchte. Die Zeit ist also reif für einen Paradigmenwechsel in der Führung – weg von der Zahl, (wieder) hin zum Menschen.
Mein Antrieb:
Wir erleben neben dem Wertewandel und den verschiedenen Generations (X, Z, Millennials) einen der größten Veränderungsprozesse, die wir je hatten: den Weg zur Digitalisierung. Wie kann ich als Führungskraft all diese Herausforderungen meistern und zusätzlich meine und die Potentiale meiner Mitarbeiter entfalten?
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Auf dem Leadership-Kongress erhalten Sie von über 40 Experten deren beste Führungs-Strategien in Zeiten des digitalen Wandels.
Der Kongress richtet sich an alle Unternehmer, Selbstständige und Führungskräfte, die ihr bisheriges Tun in Frage stellen und sich mit neuen Impulsen zukunftsfähig aufstellen wollen. Es geht dabei nicht darum, noch eine weitere Managementtechnik zu lernen, s